中国株・起業・人生相談・Q&A-ハイハイQさんQさんデス-邱 永漢

第3430回
■上海ガニさんからのQ(質問):中国人従業員との付き合い方
(50代 男性)

邱先生、いつもコラムを有難うございます。

私は上海にて小さいながら事業を行っているのですが、
前回の大型連休の際に社員の一部が
故郷に留まってしまい、
会社に戻ってきてくれませんでした。

大型の休暇になって故郷に帰りたがるのは
分かるのですが、
会社に帰って来てくれないのは大変困ります。
やっと雇ってもすぐに辞めてしまう社員もおります。

邱先生、私の会社はどの様に
社員と付き合えばよろしいのでしょうか。
ぜひアドバイスをお願い致します。


■QさんからのA(答え)

中国で仕事をする場合には
中国人がどういう気質で
どういう動き方をするかというのを
よく勉強する必要があります。

中国人は日本人のようにグループで動く国民じゃありません。
一時期、日本人は
エコノミックアニマルと呼ばれましたけれども、
本当はグループアニマルじゃないでしょうか。
それに対して中国人は皆で同じ行動をとるよりも
自分のことしか考えませんから、
グループで動くことはありません。

そういう人たちに、ちゃんと仕事をやれと言っても
言うことをきいてはくれません。
今後、人手不足がすすめば、もっと大へんなことになります。
ですから、人を使わない仕事をするか、
無人工場をつくることです。


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2012年1月21日(土)

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