以前、水と知識はずーっとあるところに置いておくと
腐敗したり陳腐化します、ということを書いた気がしますが、
ああ、最近私が目にした文章には

「権力は腐敗することがあるが、絶対権力は絶対腐敗する」

と書いてあり、見た瞬間にどきっとしました。

よく「経営者は孤独」などと言われますが、
孤独な側面もまああるだろうとは思います。
それは自分のスタイルにもよるだろうし、
自分を勝手にそうさせてしまうところもあるでしょう。

翻って自分も、中国で総経理という立場で仕事をする以上、
組織の中では上下関係が存在し、
周りの人間が概ね私のいうことを聞いてくれ、
指示には従ってくれます。

チームとしてやる以上、
戦場でリーダーの指示にしたがうのは当たり前です。
（例外もあるけど）

そうすると、いや、人間恐ろしいもので

１）みんなが大切にしてくれる、その状況に慣れてくる
２）仕事上で自分の話を真剣に聞いてもらえると、
　　自分が絶対的に正しい錯覚に陥ってくる
３）よって偉いと勘違いする

ということになってくるものです。

これを100％否定できる人がいたら、その人は神に近い経営者か、
一度もリーダーをやったことのない人かどちらかです。

さてさて、こういった権力というのは必ず、
もう必ず人と組織をダメにするものです。

大切なのは、上記の状態を「認める」。
自分がどんなに人間ができてきたと信じていても、
自分に言い聞かせるようにして認めさせる。
その上で対応する。

歴代の偉大だと言われた権力者（経営者）の中には、
例えば本田宗一郎さんのように
自分の親族を一切会社に入れないと
制限されたような方もいらっしゃいました。

これはそのやり方自体が正しいのではなく、
自分の権力を絶対化させないために
自分なりに考えだしたルールと仕組みなんだと思います。

聡明な経営者は自分を認め、自分を変えることよりも、
ありのままの自分に合わせたルールをつくるものですね。