第183回
上司への報告、何度も行うのは迷惑？

先週の土日は、
弊社にてマナー講師養成講座を開催しました。
今回は仙台から
ある企業の役員の方のためにマンツーマン指導。

やはり仕事で大切なことは
人間関係だという話しで盛り上がりました。

実は弊社でも社内の人間関係の問題がおきると
仕事がスムーズに進んでいきません。

部下後輩も、上司先輩も
それぞれが相手と
コミュニケーションをとりづらくなるのです。
売上げも減少したことがあります。

だから、『人財』が会社に存在する必要があります。

Ａさんは報告についていつも悩んでいます。

いつも席にいなくて
忙しそうにしている上司に何度も報告に行くのは
迷惑なのではないでしょうか？と。

さて、どんなに忙しくても
上司には部下の仕事の進捗状況を把握したり、
さまざまな情報を得てておく必要と義務があります。

「迷惑なのでは？」と考えるのはＡさんの勝手な判断。
相手がどう思っているのか、
相手の気持ちを無視した行動は
自己チュウだと誤解をされてしまいます。

実は上司も皆さんの状況を気にかけている場合もあります。
｢こんなときに話しかけては｣
という間違った親切心は不要です。

自分から心をひらくコミュニケーションは大切ですね。